بر اساس یک نظرسنجی جدید از Adobe ، انتقال به کار از خانه در دوران همه گیری ، مرز بین زندگی کاری و زندگی شخصی را بیشتر محو کرده است. همانطور که مشاغل در سراسر جهان برای اجرای سیاست های ترکیبی کار آماده می شوند ، Adobe از 5500 کارمند شرکت و صاحبان SMB در هفت منطقه جهانی تحقیق کرد تا در مورد نحوه تأثیر تعادل بین کار و زندگی آنها از طریق کار از راه دور بیشتر بیاموزد. در حالی که بسیاری در ابتدا تصور می کردند که مجبور نیستند ساعت ها را در رفت و آمد هر روز بگذرانند ، زمان بیشتری به آنها می دهد ، اما متأسفانه این زمان “رایگان” به زمان کار بیشتری تبدیل شده است. از میان شرکت کنندگان در این نظرسنجی ، 49 درصد از کارگران سازمانی و 56 درصد از مدیران SMB می گویند که اکنون ساعات بیشتری از آنچه می خواهند کار می کنند. در واقع ، هر دو گروه اکنون بیش از هفته کاری استاندارد با کارگران سازمانی به طور متوسط ​​44.9 ساعت در هفته و مدیران SMB به طور متوسط ​​45.1 ساعت کار می کنند. ما لیستی از بهترین نرم افزارهای مشاغل کوچک را در اختیار شما قرار داده ایم. اینها بهترین ابزارهای بهره وری در بازار هستند. همچنین مجموعه ای از بهترین برنامه های مدیریت زمان را بررسی کنید زیرا تعداد ساعات کار افزایش یافته است ، بنابراین فشار برای همیشه افزایش می یابد. حتی پس از اتمام ساعت برای روز قابل دسترسی است. Adobe دریافت که تقریباً نیمی از کارگران شرکت و 60 درصد از رهبران SMB تحت فشار هستند تا پس از ساعت ها به ایمیل ها و مشکلات مشتریان پاسخ دهند. فرسودگی شغلی و استعفای بزرگ این زمان اضافی صرف کار ، دستورالعمل کاملی برای فرسودگی شغلی ایجاد کرده است ، زیرا بیش از یک سوم رهبران SMB مورد بررسی قرار گرفتند و گفتند که در نتیجه فشار کار در طول همه گیری دچار فرسودگی و فرسودگی کارکنان شده اند. فرسودگی شغلی رهبران مشاغل کوچک (60٪) را تحت تأثیر قرار داده است و بیش از نیمی از آنها (51٪) می گویند در حال از دست دادن اشتیاق هستند که آنها را وادار به راه اندازی مشاغل خود در وهله اول کرده است. با کمال تعجب ، تقریباً نیمی از صاحبان مشاغل کوچک ضروری گفتند اگر بتوانند فردا مایلند مشاغل خود را بفروشند. بر اساس تحقیقات Adobe ، تعجب آور نیست که تعداد بیشتری از کارگران تصمیم به استعفا از موقعیت های فعلی خود می گیرند. با این حال ، ژنرال Z پیشرو است و بیش از نیمی از پاسخ دهندگان این گروه می گویند که قصد دارند در سال آینده شغل جدیدی را دنبال کنند. آنها همچنین نسلی هستند که از تعادل بین کار و زندگی (56)) و شغل خود به طور کلی (59)) راضی نیستند. از میان افرادی که در این گروه مورد بررسی قرار گرفتند ، 62 درصد اظهار کردند که بیشترین فشار را برای کار در ساعات اداری احساس می کنند ، با وجود اینکه یک چهارم آنها می گویند در واقع بهتر از پنجره استاندارد 9-5 کار می کنند. در حقیقت ، تقریبا نیمی از Gen Z می گویند اغلب از تختخواب کار می کنند. اگرچه تعادل بین کار و زندگی کارکنان تحت تأثیر همه گیری منفی قرار گرفته است ، اما با استفاده از نرم افزار مناسب همکاری آنلاین ، ابزارهای بهره وری و برنامه های مدیریت زمان ، ممکن است بتوانند بخشی از زمان از دست رفته خود را بازیابی کنند. ما همچنین بهترین نرم افزار همکاری آنلاین را ارائه کرده ایم


منبع Tech Radar